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Non solo il conto formazione, anche ..
gli avvisi e i voucher formativi. Le imprese versano il contributo annuale ma a volte si “dimenticano” d’averlo fatto. Inoltre i Fondi hanno posto alle imprese dei limiti di tempo all’utilizzo del Conto Formazione; mediamente 4 anni, poi l’importo maturato nel periodo, se non utilizzato, viene destinato alla mutualità. I Fondi non hanno finalità lucrative pertanto impiegano il surplus di cassa pubblicando Avvisi di Formazione sul loro sito e sulla Gazzetta Ufficiale con cui sollecitano l’interesse della platea produttiva su base territoriale, settoriale, o di distretto. Agli Avvisi possono partecipare, singolarmente o in associazione, tutte le aziende aderenti al fondo a prescindere dall’entità della quota versata. Inforgroup avverte i clienti delle opportunità formative promosse dai Fondi con gli Avvisi, predispone e realizza i piani formativi coinvolgendo, se necessario più organizzazioni.
I voucher sono buoni formativi individuali che permettono ai lavoratori di finanziare interventi personalizzati come il coaching o di partecipare individualmente a corsi di formazione comportamentale e manageriale.