Dynamic Resources
si diventa
nelle imprese collaborative. L’effetto diversità si riscontra in Inforgroup e nelle società del Gruppo De Pasquale, Progetto Lavoro e Sanmarco Consulting, che basano il loro successo su una infrastruttura collaborativa e processi interdipendenti anche col favore della prossimità logistica. Una situazione speciale che incoraggia la collaborazione fra colleghi, i quali integrano le loro competenze assimilando gli uni dagli altri nuove conoscenze. Collaborando su progetti di outsourcing pluriennali con società di primaria importanza dei comparti Assicurativo, Banca e Finanza, Editoria, Grande Distribuzione, Manufactoring, Pharma e Servizi, Inforgroup ha acquisito le buone prassi della conoscenza organizzativa, e grazie alla profondità del coinvolgimento nelle analisi dei ruoli e dello skill, ha raggiunto la massima precisione e accuratezza nella elaborazione dei profili e di quanto sia propedeutico alla formazione delle persone. Pertanto è l’interlocutore naturale delle imprese che hanno bisogno di flessibilità organizzativa e di interventi formativi per adeguare le competenze ai nuovi standard di efficacia richiesti dalla evoluzione dei ruoli e delle mansioni. La diversità come risultato di esperienze condivise, conta.