Dynamic Resources
Chi non li usa è perchè
non li conosce. Invece chi li conosce e sa come usarli, gestisce l’organizzazione in un’epoca di instabilità disponendo di strumenti con cui adattare l’impresa ai rapidi cambiamenti, sperimentare nuove persone e nuovi processi senza correre rischi elevati. La decisione di quale intervento converrebbe adottare dipende dalle possibili soluzioni. Per esempio quando Inforgroup concerta con il cliente le modalità di utilizzo del lavoro a termine non dimentica di valutare alternative come l'outsourcing. Quando invece viene richiesto uno skill particolare, può diventare utile l’impiego dello staff leasing. L’alternativa allo staff leasing è la ricerca e selezione del candidato, seguita dal contratto a termine del cliente, alla cui cessazione la persona potrà nuovamente essere presa in carico da Inforgroup con la tipologia contrattuale che presenti la miglior convenienza organizzativa. Quando appare in tutta evidenza la soluzione di esternalizzare i processi, entrano in campo le “forze tattiche ” del Gruppo: Progetto Lavoro la società specializzata in outsourcing di processi e la società di consulenza organizzativa Sanmarco Consulting. L'esperienza del Gruppo, conta.